Esse acidente pode ser de qualquer natureza, seja do trabalho ou não. Mas eu quero chamar a atenção de vocês para um ponto específico: o grau de redução da capacidade de trabalho. Para a concessão do auxílio-acidente, não é necessário investigar o nível do dano, isto é, se a redução da capacidade ao trabalho é …
Benefício auxílio-acidente com redução mínima da capacidade ao trabalho Leia mais »
A Rescisão Indireta ou Despedida Indireta pode ser aplicada à Empresa que pratica falta grave ou irregularidades contra o Trabalhador. A falta grave por parte da Empresa ocorre quando ela não age de acordo com as leis, deixando de cumprir com suas obrigações contratuais. O trabalhador por desconhecer seus direitos, acaba pedindo demissão e consequentemente …
Todo e qualquer valor pago “Por Fora” é ILEGAL. O empregado que, além do salário registrado em CTPS ou Holerites, também recebe valores complementares, valores adicionais, comissões ou premiações pagos “Por Fora”. Tem o direito que a totalidade dos valores pagos “por fora” sejam INTEGRADOS (incluídos) à sua remuneração para todos os efeitos legais, tais …
Quais são os Direitos dos Empregados que recebem valores “POR FORA”? Leia mais »
